Pani Danuty NIE ODDAMY! PROTEST przeciwko zwolnieniu pielęgniarki

Nowa prezes miasteckiego szpitala Joanna Kosmala zapowiadała, że bierze tę pracę pod warunkiem, że będzie mieć całkowicie wolną rękę. Nie zamierza słuchać radnych, którzy nie są jej zwierzchnikami. Nie zamierza konsultować decyzji personalnych. Jedna taka decyzja wywołała właśnie burzę. Kosmala nie przedłużyła kontraktu wieloletniej pracownicy, pielęgniarce Danucie Kuniszewskiej. 

Nadzorująca pracę zakładu opiekuńczo-leczniczego od 1 stycznia już nie pracuje. W internecie rozpowszechniany jest list w obronie Kuniszewskiej. Jednocześnie dowiadujemy się, że prowadzona jest sprawa w prokuraturze. Na razie nie postawiono zarzutów.

- Pani Kuniszewska jest osobą, która stworzyła ten zakład, jest od początku jego założenia. To właśnie ona ten oddział buduje i spaja w całość. Pani Kuniszewska jest osobą, która dobierając pracowników tworzy odpowiednio wykwalifikowany zespół, pełen empatii oraz cierpliwości. Pomimo wielu przeciwności losu, zmieniających się losów szpitala w Miastku oraz zmian na stanowisku prezesa szpitala, to właśnie dzięki niej ten zakład działa na wysokim poziomie, stanowiąc miejsce, gdzie osoby niepełnosprawne i starsze mogą godnie spędzić swoje ostatnie dni, tygodnie, miesiące życia - napisali autorzy listu. - Panią Danutę Kuniszewską cechuje cierpliwość oraz ogromna empatia w kontaktach z osobami schorowanymi oraz z ich rodzinami. Swoim dobrym słowem potrafi podnieść na duchu oraz rozwiać wątpliwości, które często targają ludźmi, zmuszonymi oddać swoich najbliższych pod opiekę pracowników zakładu. Jej doświadczenie i fachowość można było zauważyć na każdym kroku jej działalności. Dla niej nie jest ważne środowisko, z którego chory pochodzi, jego układy rodzinne lub znane bądź nieznane nazwisko. Dla niej najważniejszy jest człowiek, który wymaga pomocy i opieki. Pomimo braku czasu, zawsze potrafiła wygospodarować chwilę na rozmowy z pacjentami.

Na końcu listu napisano o braku zaufania do obecnej prezes i podejmowanych przez nią decyzji.

- Obawiamy się, że obniży się jakość życia pacjentów ZOL-u. Nie wyobrażamy sobie dalszego funkcjonowania zakładu pod innym przewodnictwem niż pani Kuniszewskiej - napisano w liście. 

Prezes Joanna Kosmala nie chce ujawniać wielu szczegółów na temat okoliczności rozstania się z koordynatorką zol. Dowiadujemy się, że umowa nie została rozwiązana. Skończył się czas jej obowiązywania. Nowa umowa nie została podpisana. 

- Ze względu na uzasadnione i poważne wątpliwości w zakresie funkcjonowania ZOL oraz jakości świadczonych usług postanowiłam nie zawierać nowej umowy - mówi Joanna Kosmala, prezes Szpitala Miejskiego w Miastku.

Potwierdza ona, że w prokuraturze toczy się postępowanie w sprawie zwolnionej pielęgniarki. Nie chce ujawniać czego dotyczy. Do prokuratury wysłaliśmy pytania i czekamy na odpowiedź. 

Danuta Kuniszewska zapewnia, że nie została poinformowana o złożeniu doniesienia do prokuratury. 

- Z końcem roku skończył mi się kontrakt. Dostałam propozycję pracy w oddziale wewnętrznym. Podziękowałam i tak zakończyła się nasza współpraca - opowiada Kuniszewska. - Na koniec pani prezes nawet pochwaliła mnie za dobrą pracę. O żadnych zarzutach nie było mowy. 

Podkreśla ona, że starała się jak mogła, dbała o pacjentów.

- To była moja praca, którą wykonywałam najlepiej jak tylko się dało - zaznacza. - Jestem w szoku, że po moim rozstaniu ze szpitalem powstał list w mojej obronie. To cieszy, że ludzie uszanowali moje wieloletnie zaangażowanie.

W szpitalu przepracowała 34 lata. Od 2010 roku była pielęgniarką koordynującą w zakładzie opiekuńczo-leczniczym. Zapowiada, że zamierza poszukać innej pracy. Deklaruje, że nie będzie z tym większego problemu. 

Mirosława Szopa, przewodnicząca Komisji Zdrowia w Radzie Miejskiej Miastka, uważa, że decyzja ta powinna być skonsultowana z władzami Miastka.

- Generalnie to są wewnętrzne sprawy spółki, ale akurat ta pani tworzyła ten oddział. Oddała dla niego serce. Wiem coś na ten temat, bo nasza rodzina tam przebywała - mówi Mirosława Szopa. 

Nieoficjalnie wiadomo, że przyczyną rozstania się z Kuniszewską miały być wpisywane zawyżone godziny pracy, podobno ponad 400 godzin w miesiącu. Pielęgniarka miała zarabiać ponad 20 000 zł miesięcznie.

Radna Szopa uważa, że przede wszystkim powinno być to najpierw wyjaśnione. Jej zdaniem takie ilości godzin i kwoty wcale nie muszą budzić zdziwienia. Wie coś na ten temat, bo pracowała jako pielęgniarka.

- W takim oddziale jest trochę godzin do przepracowania. Jeśli pani Kuniszewska nie miała kogo wstawić na dyżur, to najprawdopodobniej sama go pełniła. Na koniec dnia trzeba tworzyć raport, więc godziny pracy naprawdę ciężko sfałszować - opowiada Mirosława Szopa.

Twierdzi, że osobiście spotykała ją nie tylko na dziennych, ale i na nocnych dyżurach.

- Poza tym ktoś te godziny jej podpisał i wypłacił pieniądze. Sama sobie tego nie zorganizowała. Znam panią Kuniszewską i wiem, że jest to uczciwa pielęgniarka - tłumaczy radna. - Ta zmiana odbywa się z krzywdą dla pacjentów. Pani Kuniszewska sprawiła, że czuli się tam jak w domu. Obawiam się, że teraz może zmienić się to na gorsze. 

Burmistrz Witold Zajst uważa, że zmiany personalne to wewnętrzna sprawa spółki.

- Odpowiada za to prezes szpitala, którego zatrudnia rada nadzorcza. Burmistrz nie jest od tego żeby wtrącać się w sprawy kadrowe. Dotyczy to również innych jednostek, takich jak szkoły - komentuje Zajst.

Zauważa on, że dla Danuty Kuniszewskiej była propozycja przejścia na oddział wewnętrzny. Odmówiła.

[ZT]10797[/ZT]

OŚWIADCZENIE SZPITALA
Szpital Miejski w Miastku jest wyjątkową spółką, która jest nie tylko dumą regionu, ale także największym pracodawcą. Niestety także, od wielu lat zmaga się z wieloma problemami, w tym od blisko 8 lat z rosnącym zadłużeniem, niejednokrotnie błędnymi decyzjami zarządczymi, czy niewystarczającym finansowaniem. Te problemy dotychczas nie były przedmiotem pierwszoplanowej dyskusji. Bez wątpienia mimo tych wyzwań, były one przysłaniane tytaniczną pracą personelu, jego zaangażowaniem oraz lojalnością. Już dziś za pośrednictwem tego oświadczenia pragnę podziękować wszystkim moim Współpracownikom i Współpracowniczkom. Jestem z Was dumna i cieszę się, że mogę pracować w takim zespole! Daje mi to siłę do walki o tą spółkę.
Niestety, wieloletnie zaniedbania, wprowadzenie i tolerowanie błędnych nawyków i przyzwyczajeń wśród niektórych osób, doprowadziły nasz szpital pod ścianę. Ostatnie tygodnie pracy, to nie były zadania związane z opracowywaniem koncepcji rozwoju, pozyskiwaniem nowych środków na realizację inwestycji. Głównym zadaniem stało się podjęcie takich działań, dzięki którym będziemy mogli mówić w perspektywie najbliższych miesięcy w ogóle o funkcjonowaniu Szpitala. Jest to duże wyzwanie.
Dzięki wsparciu personelu, radnych Gminy Miastko i Burmistrza oraz współpracy z Radą Nadzorczą udało się podjąć pierwsze kroki i wyjść, na razie czasowo, z zapaści. Tylko wspólnymi siłami, uda nam się zachować miejsca pracy, a przede wszystkim kontynuować działalność spółki na rzecz mieszkańców regionu. Siła zawsze jest w drużynie i tylko w taką pracę wierzę. Każda z osób tworząca zespół Szpitala jest jego istotnym ogniwem. Niestety, czasem zdarza się tak, że na pozór mamy do czynienia ze wzorowym pracownikiem, z poczuciem misji i oddanym jednostce - a faktycznie z różnych powodów kierującym się zupełnie innymi priorytetami. Szanowni Państwo, pragnę poinformować, że do czasu jak będę pełnić funkcję prezesa zarządu, nie będę tolerować żadnych zachowań, które mogą doprowadzić do działania na niekorzyść spółki, czy narazić ją na odpowiedzialność prawną. Nie możemy sobie już pozwolić na zachowania, przyzwyczajenia czy praktyki które trwały wiele miesięcy i w efekcie doprowadziły do takiej sytuacji finansowo-prawnej spółki w jakiej się znaleźliśmy. Niestety, więcej mając na uwadze ochronę danych osobowych oraz obowiązujące przepisy prawa, nie mogę powiedzieć na chwilę obecną.
Dziś Szpital Miejski w Miastku nie potrzebuje być narzędziem gry politycznej, personalnych rewanży, czy polem zemsty. Jeżeli chcemy, aby spółka dalej funkcjonowała na rzecz mieszkańców regionu trzeba niestety czasem dokonać drastycznych kroków, które doprowadzą do jej prawidłowego funkcjonowania.
Dziękuje wszystkim mieszkańcom regionu, Radnym Gminy Miastko, Burmistrzowi, przedsiębiorcom i personelowi za ich dotychczasowe zaangażowanie. To co udało się dokonać przez ostatnie 3 miesiące oddaliło widmo likwidacji szpitala. Niestety tylko oddaliło. Czeka nas jeszcze wiele pracy, aby ustabilizować sytuację. Liczę na Państwa wsparcie i zaufanie.
Z wyrazami szacunku
Joanna Kosmala, prezes zarządu Szpital Miejski w Miastku

[ALERT]1704388313809[/ALERT]