Pijaństwo i głodowa pensja. SKARGA na ZUL

Skargę nie wiadomo na kogo złożył pracownik zakładu usług leśnych z Trzebielina. Do naszej redakcji wysłał list z wieloma uwagami, ale najwidoczniej zapomniał wspomnieć, o który zakład usług leśnych mu chodzi. Publikujemy treść listu z apelem o przekazanie bardziej precyzyjnych informacji, abyśmy wiedzieli w którym ZUL-u interweniować. Podobno aż 8 takich firm współpracuje z Nadleśnictwem Trzebielino, więc to jak szukanie igły w stogu siana.

LIST

- Na początku mojego listu chciałbym nadmienić, że jestem pracownikiem Lasów Państwowych w Trzebielinie. Pracuję u jednego z prywaciarzy. Jestem zażenowany całą sytuacją, jaka jest w tej firmie. Chodzi o to, że ludzie nie posiadają odpowiedniego ubioru, żeby wykonywać pracę w lesie. Już wcześniej był o tym napisany artykuł do gazety, ale niestety nic się nie zmieniło, a wręcz przeciwnie, jest jeszcze gorzej - donosi autor listu. - Latem pracownicy nie mają zapewnionej zimnej wody do picia, a zimą posiłków ciepłych. Wykonujemy ciężką pracę, a jesteśmy traktowani jak zło konieczne. U jednego z pracodawców odbywają się polowania. Mówił mi jeden ze znajomych, który chodzi na te polowania, że robią sobie z ludzi kpiny. Ludzie idą na polowanie, od rana do wieczora w nagonce, i za 11 godzin chodzenia w deszczu 80 zł wynagrodzenia. To żarty są! Ja też pracując w lesie za taką ciężką pracę, żeby nie zarobić minimum 3000 zł, tylko płacą za cały miesiąc 1600-1700 zł? To są żarty! Od stycznia tego roku wszystko idzie w górę, a zarobki w miejscu stoją. Jakby mógł to by wcale pracownikom nie płacił. Sami auta kupują, domy budują, dorabiają się na ludzkim garbie. Teraz płaca minimalna ma wynieść prawie 2200 zł na rękę. Jestem ciekaw co pracodawcy zrobią? To jest nie do pomyślenia, żeby facet pracujący w lesie nie zapewnił swojej rodzinie odpowiedniego życia, tylko pracuje za śmieszne pieniądze i nie ma żadnej kontroli w lasach co do odzieży. Ponadto pracownicy piją alkohol w czasie pracy i nie ma żadnych kontroli. To jest karygodne! Nadleśnictwo Trzebielino powinno większą uwagę skupiać na tym, co się dzieje w lasach, że ludzie pracują za śmieszne pieniądze, że nie posiadają odpowiedniego ubioru, że pracownicy piją alkohol, a pracodawcy mają to gdzieś. Moim zdaniem ludzie pracujący w lesie są traktowani jak parobki. Całą czarną robotę wykonują, a dostają w zamian śmiechu warte wynagrodzenie. Bądźmy realistami - każdy wykonujący swoją pracę, chce być dobrze wynagradzany. Bardzo proszę o nagłośnienie tej sprawy, ponieważ od ostatniego artykułu nic się nie zmieniło! Jest za mało kontroli i widać tego efekty. Proszę o anonimowość, gdyż pracuję w tym całym cyrku leśnym i nie chcę pozbyć się pracy, ale w was, droga redakcjo, nadzieja. Czekam na artykuł, gdyż nie może dalej mieć miejsce taka sytuacja, żeby pracownik sam za swoje pieniądze kupował odzież i zarabiał śmieszne pieniądze.

[POGODA]1582840394434[/POGODA]

Autor listu prosi, aby dziennikarz przejechał się po Trzebielinie i popytał ludzi. Apeluje, aby udać się do nadleśnictwa i dowiedzieć się, ile zarabiają pracownicy zakładu usług leśnych. 

- Odbyły się przetargi nadleśnictwa w grudniu i teraz w styczniu jeszcze raz, bo zarząd w Szczecinku się nie zgadza na takie stawki, bo są za duże. To co, my mamy znowu pracować za marne pieniądze? Wszystko drożeje, rachunki idą w górę, więc niech też pracodawcy pomyślą o pracownikach, a nie sobie konta zapełniają, a pracowników wykorzystują w perfidny sposób. Jestem zniesmaczony zachowaniem władz. To jest cyrk leśny! - napisał autor listu podpisany jako “wściekły pracownik”. 

Publiczne apelujemy do niego, aby skontaktował się pod numerem telefonu 513 313 112. Informacje podane w liście są zbyt ogólnikowe. Wbrew temu, co sądzi, nie możemy uzyskać informacji w nadleśnictwie o wysokości płac w zakładach usług leśnych, bo są to samodzielne podmioty. Prosimy o konkretne wskazanie nazwy zakładu usług leśnych, którego skarga dotyczy. Jeśli taką informację otrzymamy, skontaktujemy się z Państwową Inspekcją Pracy i Regionalną Dyrekcją Lasów Państwowych w Szczecinku. Przekażemy im tę sprawę, nasyłając na wskazanego przedsiębiorcę kontrolę.

ARTYKUŁ ARCHIWALNY z Gazety Miasteckiej nr 151. AKTUALNE informacje w Gazecie Miasteckiej z 25.02.